“Løber du lige med den her?”

august 28th, 2018

Sådan begynder det ofte, når en medarbejder bliver tilbudt at blive koordinator. Men, hvad er det du løber med og hvorhen? 


Når du ikke ved, hvad andre forventer af af dig, kan det ende med frustration i stedet for udvikling. I takt med at organisationer skærer i ledelseslagene, oplever mange medarbejdere at blive involveret i ledelsesopgaver. Også selv om de ikke har noget officielt ledelsesansvar eller stjerner på skuldrene. De fleste er glade for at få muligheden for at prøve kræfter med ledelse. Problemet er bare, at der ofte hverken følger mandat, ansvar eller beslutningskompetencer med. Derfor ender mange teamledere, koordinatorer og projektledere med at befinde sig i en gråzone mellem at være medarbejder og leder. Forventningsafstemning er et nøgleord for at opnå succes i rollen, som uformel leder. Afstemning af, hvad der bliver forventet af dig i rollen, og hvad du fx kan forvente af opbakning fra din leder i forbindelse med en opgave eller et projekt. Er du interesseret i at høre mere, så kontakt mig.